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“我本人虽不是共产党员，但我出身在一个农民家庭，父辈对我的教育，使我从小就对党怀有深厚的感情。长大以后，又是改革开放这个党的富民政策，让我富了起来，让企业壮大起来。所以，我坚信，只有在党的领导下，社会主义事业才能持续健康发展；也只有在企业内部建立党支部，让党旗领航，企业才能乘风破浪，越做越大，越做越强。”11月29日，对于记者提出的民企党建和企业发展的关系问题，河北吉运集团董事局主席刘现考做出了上述论断。
河北吉运集团，是一个注册资本为1.5亿元，下辖河北吉运集团股份有限公司、吉运机动车租赁服务有限公司、吉运机动车维修服务有限公司、河北井陉煤炭发运有限公司、吉运丰泽园饮食服务有限公司等20多个子公司，集汽车租赁、销售、汽车配件、维修、煤炭运销、铁路发运及餐饮、住宿为一体的综合性民营企业。目前，集团总资产已达10亿元，从业人员也超过了6500人，其中管理人员近600人。
“集团能取得今天的成绩，在很大程度上得益于集团领导层对企业党建工作的重视。要知道，企业只有认真贯彻党的方针、政策和路线，只有把握好正确的政治方向，坚持艰苦奋斗的工作作风，在发展中运用灵活多变的企业经营风格，才能在复杂多变的市场经济形势下立于不败之地。所以，吉运始终将企业党建当作头等大事来抓。”
刘现考告诉记者，河北吉运集团于2004年3月建立了党支部，现有党员107名，预备党员2名。支部成立后，首先制定了“党员学习制度”、“党员目标管理制度”、“三会一课制度”、“民主评议党员制度”等，并投资6万元创建了标准化的党员活动室。在平时的生产生活中，集团党支部注意加强员工的政治思想学习，充分发挥党组织的保证监督、团结凝聚作用，并积极发挥党员在精神文明建设、生产经营和业务工作中的模范带头作用，保证党的路线、方针政策和国家法律法规的贯彻执行。与此同时，党支部还在党员中开展了“利益面前让员工、困难面前帮员工、日常工作带员工”的“一让一帮一带”活动，并实行党员挂牌上岗制度。
“党支部一系列活动的举办，使集团的思想政治工作开展得有声有色，广大党员的先锋模范作用得到了充分的发挥，同时带动了非党员工也按党员的标准严格要求自己，企业精神面貌焕然一新。”
作为企业的带头人，刘现考深知企业的发展离不开员工的努力，因此，在用党的思想武装员工的同时，他还注意用党的关怀温暖员工。吉运不仅建立了党支部，还组建了工会组织，按照《劳动法》的要求，与员工依法签订《劳动合同》，让全体员工吃下定心丸，并及时给员工缴纳养老保险，为员工解除后顾之忧，每月的工资也是足额发放，从不拖欠。
“在工会和党支部的策划下，吉运建立实施了员工救助金制度，在集团内部开展职工救助金活动，对因病及天灾人祸造成家庭特困员工实施救助。到目前为止，已经先后为70多户特困职工发放救助金达20多万元，对500多部事故车辆发放的救助金也达到了300多万元，帮助特困职工渡过了难关。”刘现考介绍说。
除此之外，吉运还积极解决员工的生活问题。近两年来，先后建起高标准的职工住宅楼五栋，面积达1.2万平方米，平均每户住宅面积达100平米，实行福利分房制度，解决了120多户职工的住房问题；职工生病住院时，集团董事局、工会领导也都会亲自看望，从精神上给予安慰，使职工从心里感受到家庭般的温暖。
“在平时的生活工作中，凡是遇到员工或员工家庭有困难时，公司领导都坚持亲自过问，竭力解决困难问题，在这样的情况下，员工怎能不一心为企业呢？大家都拧成一股绳，努力工作，并为公司的发展出谋划策，企业这支大船也在众人的摇桨声中全力前进。”说这话时，刘现考的表情很欣慰。
“成绩只属于过去，面对新形势，新任务，企业要进一步加强党组织建设，不断探索新经济组织的党建工作方法，让党组织为企业的经济发展保驾护航。”刘现考表示。
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