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山西:风正一帆悬 记大同市广灵县道路运输管理所

[作者:白雪松] [来源:大同日报] [时间:2008-8-14]

    5年前,广灵县道路运输管理所20多人挤在借用来的6间办公室里,屋里拼凑起来的办公桌五颜六色,缺胳膊短腿,业务工作在全市运管系统排名也是最后。然而,短短的5年之后,该所内部管理全面规范,规费征收年年上新台阶,信息化建设在全省同行领先,法制建设和队伍建设齐头并进。

    是什么原因使该所产生了如此大的变化呢?

    整章建制 规费征收持续增长

    过去该所在全市运管系统中规费征收工作连续几年完不成任务。为了确保规费征收任务顺利完成,该所想方设法开辟费源,实行全年任务分解到岗、责任到人,并建立实行了奖惩激励机制。他们进一步更新服务理念,彻底摒弃过去那种高高在上的“衙门”作风。从规范办事人员对经营户的一言一行做起,真正把“视经营户为上帝”从口头变成工作中的自觉行为。他们还建立健全了首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等相关制度,提高办事效率,以“经营户满意不满意”作为衡量工作的标准,为经营户提供优质、快捷服务,从而吸引了更多的外部资金投入到全县运输业。此外,他们还积极开展外挂车辆补征规费治理工作,严厉打击“黑车”。

  辛勤的汗水换来了累累硕果:2005年该所征收运管费46万元,客运附加费41万元;2006年征收运管费83万元,客运附加费44万元,征收进度全省排名第一;2007年征收运管费130万元,客运附加费30万元,实现了运管费征收增长一年一个新台阶。

    阳光稽查 努力创建和谐运管

    为了严防公路“三乱”现象发生,该所在加大执法队伍的监督力度和专项整治上下功夫。他们坚持每月一次对全体职工开展相关法律、法规培训。稽查人员规范使用交通行政许可文书,并对做出的每项行政许可进行归档备案,实行专人负责。所领导班子成员不定期地对执法情况进行明查暗访。为杜绝稽查人员对经营户“吃、拿、卡、要”等行为,全面提高运政队伍的执法水平和业务能力,确保文明执法、依法行政,该所实行集体上路稽查,规范操作程序,从制度上保证了执法队伍的清正廉洁。

  “好风凭借力,风正一帆悬。”经过五年的风雨、五年的拼搏,广灵运管所各项工作已步入良性发展轨道。近年来该所受到县、市、省有关部门表彰,共获各项荣誉近20项。

采编:运管人家

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