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做好运管队伍思想政治工作，是当前运政管理工作中提高执法素质和执法水平的重要前提和基础。我国加入世贸组织（WTO）后，中国的道路运输与世界接轨，外国运输企业进入中国市场与中国道路运输同台竟争，这为我们运输管理部门提出了新的课题，以及随着道路运输市场结构的调整的不断深入，运营方式的多元化，运输体制改革在不断深化，对运管工作的要求越来越高，如何面对这些新的机遇与挑战，运政执法人员如何适应新时期运政工作的需要呢！为了适应当前运政管理工作需要，加强运管队伍政治思想工作是一项当务之急的工作。笔者就如何做好运管队伍思想政治工作浅淡以下几点：
一、运管队伍思想政治工作存在难点和重点
自运管机构组建以来，为了适应各个时期交通运输管理工作需要，无论在组织建设、思想建设等方面都积累了大量、科学、系统的经验和方法，为交通运输管理工作的发展，为社会进步取得了较好的成绩。运输管理部门里涌现了许多文明单位、劳动模范，为运管工作的稳步推进增强了巨大的活力。同时，我们也应看到运管队伍思想政治工作面临着许多难点和不足。一是思想政治工作的体系尚不完备，有不少基层单位没有专门机构，缺少工作人员；有的单位没有专门的政工人员，仅靠办公室和工会挂职人员撑撑门面；思想政治工作很难到位，抓不到点子上，更谈不上有什么特色。二是对思想政治工作的认识淡化，可有可无，多以行政手段代替思想政治工作，工作不深入，不细致，粗线条，简单化。三是对思想政治工作缺乏持之以恒的韧劲。如何进一步抓好思想政治工作没有新思路，缺少新方法，说到底，对抓好思想政治工作上信心不足，缺少激情，有厌倦懈怠情绪。四是思想政治工作的盲点尚未解决。从目前运管系统思想政治工作分析，注重机关教育管理较多而对相对分散，处于一线站点执法人员教育管理不够，仅仅局限于开会布置或重大活动提提要求而已，深入到一线抓督查的少，抓落实，思想政治工作的威力很难在一线站点体现出来，这是思想政治工作最为薄弱环节。
二、以“八荣八耻”教育为载体，抓好思想政治工作
运管队伍形象的好坏直接关系到整个交通系统的形象乃至政府的形象，社会的进步和经济的发展早已对传统的价值观念带来了巨大的冲击。因此，要以“八荣八耻”的内容作为评判新时期运政执法队伍标准，坚持不懈地抓好运政干部职工的思想政治工作，帮助他们树立正确的道德评判标准，显得极为重要，个人道德的滑坡，将直接导致爱岗敬业、奉献精神的缺乏，只讲吃喝，不讲团结，工作上扯皮，互相推诿，管理上只注重经济利益，存在拜金主义，享乐主义和个人主义；服务上存在生、冷、硬现象，不能真正代表人民群众的利益，产生这些问题的主要原因是：在思想政治的方面存在思想观念误区，认为思想政治工作是费力不讨好的事情，是摸不着，看不见的东西，抓了跟没抓是一样，抓好抓坏一个样，干脆不抓，对于道德建设往往睁一只眼闭一只眼，或是上面讲一讲，下面就抓一抓，敷衍了事，而不是真正地结合工作实际，人员特点，认真长期地做好职工的道德建设。我们要结合本单位干部职工的思想实际，多形式、多渠道地广泛深入开展思想政治工作，提高广大干部职工的法制和道德意识。我们要以开展“八荣八耻”教育活动为载体，要以人为本，构建和谐的社会主义新农村为标准，不断强化运政执法人员教育培训，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，弘扬爱国主义精神，以为人民服务是核心，加强思想政治工作，提高运政执法人员整体素质。
三、把握重点，重在务实，讲究实效
一是加强运管政工队伍建设。加强政工队伍建设必须把握两个主要环节，首先要摆正思想政治工作的位置，做到有班子，有队伍、有阵地，要重视对政工干部的培养和教育，要关爱政工人员工作和生活，无论是对其个人和家庭都要通过组织上具体的体贴等激励措施留住人，知人善任，激发其工作热情。其次，政工人员要不断加强自身休养，不断为自身“充电”，更新观念，提高自身素质，尽快适应新形势下运管工作需要。作为运管系统的政工干部必须确立三个观点：
（１）紧跟时代步伐，不断的学习，更新知识，认识到不更新必将被淘汰。（２）确立学习是充实自我，调整精神状态的重要途经。（３）加强学习改善形象，提高休养，实现自我价值的必然体现，要克服工作中的乐于应酬，不善学习，满足现状，浮于表面，不求深入的作风，大力倡导调研之风，艰苦奋斗之风。重庆市运管局领导在这方面做得很好，为下面基层运管所做出了榜样，不是高高在上，画大框框，说大话，而是沉入到各个基层运管所进行调研，了解基层运政执法人员的思想动态，工作和学习中有什么困难，收集、听取做好当前重庆运政管理工作好的意见和建议，为新时期大直辖市的道路运输行业发展运筹帷幄掌握第一手资料。
二是找准思想政治工作的着眼点、结合点和落脚点。今后一个时期运管系统职工队伍建设的主要任务是：以执法人员为重点，以推进改革措施为手段，以提高队伍素质为目的，遵循“服务人民，奉献社会”的服务宗旨，培养和造就一支高素质、高水平、高质量的交通运政执法队伍，提高运政管理水平，树立良好的社会形象。因此，笔者认为在思想政治工作方面：（１）要确立一线广大执法人员为重点，因为他们直接面向社会，直接与道路运输行业的经营者接触，运管队伍的形象和执法素质如何，通过奋战在一线执法人员体现出来。所以，加强一线人员的教育和管理至关重要。（２）把改善工作环境，提高服务质量，融洽管理与被管理之间关系为结合点。创造一个好的工作环境，要在为群众办实事、办好事的实践中实现自己的人生价值和崇高追求，用群众赞成不赞成、满不满意来检验我们的工作。在实际工作中积极帮助道路运输经企业和经营者解决难点和热点问题。（３）完善机制，加强内外监督。目前，在运管执法队伍中，执法人员素质不高，执法不严，以权谋私的情况时有发生；职业道德不良，服务质量不好的情况仍然存在。执法队伍是运管职工队伍的主体，执法岗位是交通系统的“窗口”，执法人员代表政府形象。因此，对运管执法人员必须以思想教育为基础，强化自我监督；以政治素质为重点，强化上级监督；以拓宽渠道为途经，强化群众监督；以防范为措施，强化日常管理和监督，尤其强化新闻媒体和广大职工的监督措施，以保障运管系统公开、公正、公平、文明执法。
总之，在新形势下，应努力探索运管队伍思想政治工作的新办法、新途经，建立思想政治工作新机制，把思想政治工作与创建文明行业活动，与运管系统的文化建设等有机结合起来，使思想政治工作更好地发挥引导人尊重人和关心人的作用，更好的为道路运输行业发展服务，通过有效的思想政治工作，进一步增强运管队伍的凝聚力和战斗力，努力为建设一支政治合格、行为规范、办事高效、从政廉洁的运管队伍而努力。
（忠县运管所 乐新华）
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